没有完美的组织，只有与时俱进的组织。如何根据企业所处的发展阶段，设计与战略匹配的组织模式，或者进行组织的系统变革，是伟略达团队重要的价值体现。
针对新创企业或者企业新创立的业务板块，设计与战略和业务匹配的组织，包括运营逻辑、管控方式、流程与架构、职责与关键角色、机制和文化等。
根据企业的转型升级战略，进行组织在运营、管控、流程与架构、职责与关键角色、机制与文化的系统调整与优化，并进行全过程管理，确保变革的成功实施。
